گروه “نسل فردا”
گروه “نسل فردا” با هدف آماده‌سازی و توانمندسازی فرزندان جویای کار بازنشستگان صنعت نفت تأسیس شده است. این گروه به منظور ارتقاء مهارت‌های فنی و نرم جوانان، به ویژه در زمینه‌های مرتبط با صنعت نفت و سایر حوزه‌های اقتصادی، فعالیت می‌کند.
در دنیای امروز، که تغییرات سریع و رقابت‌های فزاینده در بازار کار امری اجتناب‌ناپذیر است، گروه “نسل فردا” به عنوان یک پل ارتباطی بین تجربه‌های گرانبهای والدین و توانمندی‌های جدید جوانان عمل می‌کند. این گروه با برگزاری دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و سمینارهای تخصصی، به فرزندان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای موفقیت در بازار کار را کسب کنند.
اهداف گروه “نسل فردا”:
• توسعه مهارت‌های فنی و نرم: برگزاری دوره‌های آموزشی جامع برای ارتقاء مهارت‌های تخصصی و بین‌فردی جوانان.
• ایجاد شبکه ارتباطی: فراهم کردن بستر مناسب برای ارتباط و تبادل نظر بین جوانان و متخصصان صنعت، به منظور بهره‌مندی از تجربیات و دانش آن‌ها.
• آموزش کاربردی: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی به صورت عملی و کاربردی، با استفاده از اساتید مجرب و متخصص در حوزه‌های مختلف.
• توانمندسازی جوانان: کمک به فرزندان در شناسایی و پرورش استعدادها و توانمندی‌های خود به منظور ورود موفق به بازار کار.
• تقویت روحیه کارآفرینی: تشویق جوانان به تفکر خلاق و کارآفرینی، با هدف ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و بهبود وضعیت اقتصادی.
طرح تاسیس گروه “نسل فردا” با زحمات و تلاش‌های بی‌وقفه مهندس مقصود فردمدحی شکل گرفته است. ایشان با وجود مخالفت‌ها و سنگ‌اندازی‌های متعدد از ناحیه مخالفان طرح، با عزم و اراده‌ای راسخ به پایش اطلاعات و نیازهای فرزندان بازنشستگان صنعت نفت شهرستان تبریز پرداخته و این گروه را به واقعیت تبدیل کردند. جا دارد از ایشان به خاطر تلاش‌های خستگی‌ناپذیر و تعهدشان به این هدف مهم تقدیر و تشکر کنیم.
گروه “نسل فردا” به عنوان یک نهاد اجتماعی و آموزشی، متعهد است تا با تکیه بر دانش و تجربه‌های ارزشمند والدین و همراهی جوانان، گامی مؤثر در جهت ساختن آینده‌ای روشن و موفق برای نسل جدید بردارد.
با ما همراه شوید و به جمع “نسل فردا” بپیوندید تا با هم آینده‌ای بهتر بسازیم.
آشنایی با مهارت‌های فنی و نرم: راهنمایی برای فرزندان جویای کار بازنشستگان صنعت نفت
در دنیای امروز، مهارت‌ها به عنوان کلید موفقیت در بازار کار شناخته می‌شوند. مهندس فردمدحی در ۹ جلسه پی در پی، به فرزندان جویای کار بازنشستگان صنعت نفت این فرصت را فراهم آوردند تا با مهارت‌های فنی و نرم آشنا شوند. این دوره آموزشی به بررسی دو دسته از مهارت‌ها پرداخت که هر یک نقش مهمی در پیشرفت شغلی و حرفه‌ای افراد ایفا می‌کنند.
مهارت‌های فنی به توانایی‌های خاص و تخصصی در یک حوزه اشاره دارند. این مهارت‌ها شامل دانش و توانایی‌های مرتبط با فناوری، ابزارها و فرآیندهای صنعتی هستند که برای انجام وظایف خاص در محیط کار ضروری‌اند. مهارت‌های فنی می‌توانند شامل برنامه‌نویسی، مهندسی، طراحی، تعمیر و نگهداری تجهیزات و سایر تخصص‌های مرتبط با صنعت نفت باشند.
از سوی دیگر، مهارت‌های نرم شامل توانایی‌های بین‌فردی و ارتباطی است که برای تعامل مؤثر با دیگران و مدیریت محیط‌های کاری حیاتی‌اند. این مهارت‌ها شامل مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، حل مسئله، تفکر انتقادی و مدیریت زمان هستند. مهارت‌های نرم به افراد کمک می‌کنند تا در محیط‌های کاری متنوع و چالش‌برانگیز بهتر عمل کنند و روابط مؤثرتری با همکاران و مشتریان برقرار نمایند.
مهندس فردمدحی در این ۹ جلسه، با ارائه مطالب آموزشی جامع و کاربردی، به فرزندان جویای کار نشان دادند که چگونه می‌توانند با توسعه این مهارت‌ها، بر چالش‌های موجود در بازار کار غلبه کنند و فرصت‌های شغلی بهتری را برای خود ایجاد نمایند. این دوره به والدین این امکان را داد تا با درک بهتری از نیازهای بازار کار، فرزندان خود را در مسیر موفقیت یاری کنند.
این مقدمه، بخشی از یک برنامه آموزشی جامع است که به مدت ۳۰ ساعت به صورت کاربردی و با استفاده از اساتید مجرب در این حوزه توسط آقای فردمدحی در حال برنامه‌ریزی است.
هدف این برنامه، آماده‌سازی فرزندان برای ورود به بازار کار و توسعه مهارت‌های لازم برای دستیابی به موفقیت‌های حرفه‌ای است. با توجه به تغییرات سریع در دنیای کار و نیاز به مهارت‌های ترکیبی، این دوره آموزشی به عنوان یک گام مهم در جهت آماده‌سازی فرزندان برای چالش‌های آینده و ایجاد فرصت‌های شغلی بهتر تلقی می‌شود. مهارت‌های فنی و نرم، نه تنها به فرزندان کمک می‌کند تا شغل مناسبی پیدا کنند، بلکه آن‌ها را برای چالش‌های آینده نیز آماده می‌سازد.
